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云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某省為改變本省經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)不平衡的結(jié)構(gòu)矛盾,從東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)抽掉大批年富力強的干部到西南經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)掛職,試圖把東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗移植到西南地區(qū),除此之外,該省還在財政資金和政策方面向西南地區(qū)傾斜,同時,還動員東部企業(yè)到西南地區(qū)投資開發(fā)項目。幾年下來,該省西南地區(qū)并沒有因為省里的這些傾斜安排而有多大的經(jīng)濟發(fā)展改觀,派去的東部沿海地區(qū)的干部普遍認為自己在西南地區(qū)無法充分施展自己的才能,并有一種無能為力的感受,因為他們的想法和做法與當?shù)卣墓賳T有很大的不同。動員到西南地區(qū)投資上項目的企業(yè),也飽受當?shù)卣?、職能部門的各種“卡”(要吃請)和當?shù)厝罕姷牡箅y,最后真正站得住腳,做得成功的寥寥無幾。這件事情,不僅使省里的領導、派駐干部、前去投資的企業(yè)感到納悶,當?shù)氐念I導和群眾也感到很尷尬。請用文化環(huán)境中的行政價值文化對行政管理的影響解釋這一現(xiàn)象。
行政管理模擬試卷二
卷面總分:100分
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